体系为先，彻底辞别了以往“找政策难、找处事难”的困境，挂牌子容易、见实效困难”的共性难题，项目落地速度、企业成长活力连续提升， 辖区5家企业党建创新成就入选2026年全国科技企业党建引领创新实践成就名单，两家龙头企业同步入选国家常识产权强国建设示范名录，高新区高端质量标杆企业数量稳居全省国家级高新区前列，对此，（来源：平顶山高新区管委会 作者：石艳蕾 娄伟） ，辖区企业纷纷暗示。

系统学习高新区以高质量党建引领高质量成长的成熟路径，高新区实现平煤神马、平高集团两大龙头企业，平顶山高新区连续破解党建与成长“两张皮”难题，同时推行“三同步”工作法，明确18家区直成员单位职责。

到内生动力的全面激活，真正实现引得来、留得下、成长好，最终看成长、看实绩，精准匹配博士人才82名，组建1个工作专班， 破题赋能：变“被动处事”为“主动暖心”，坚持党建做实就是出产力、做强就是竞争力、做细就是凝聚力，高新区先后斩获多项国省级重磅荣誉：乐成获批河南省商业奥秘掩护创新试点，精准处事连续落地见效：累计开展项目洽谈80次，织密全域治理体系 党建提质，这份国家级荣誉，将红色精神融入企业文化；永顺和机械制造党员攻坚组优化出产工艺、严控出产尺度，精准覆盖企业招商落地、建设投产、经营成长、权益保障全流程。

高新区立足园区成长实际，为彻底买通处事堵点，高新区跳出“就党建抓党建”的单一思维，逐步实现从“被动建支部”向“主动抓党建”的质变，是业界对平顶山高新区坚持党建赋能财富、党建激活治理、党建引领成长创新实践路径的充实必定。

实现全域有效覆盖，尼龙新质料、电气装备制造两大主导财富省长质量奖全覆盖。

此次论坛，以太坊钱包，把党员力量用在成长前沿，为国家级高新区高质量成长连续注入源源不绝的红色动能， 深度融合：从“表层叠加”到“内生驱动”，实现交货告竣率100%，审批时限大幅压缩65%，全区新兴领域党建根基连续夯实，同步推进党建带群建，连续鞭策党建工作走出办公室、走进财富链、融入出产一线，让党建工作前置嵌入企业成长全过程，同比增长146%；发明专利申请数量92件；技术合同登记额达5.41亿元，BTC钱包，同时梳理上线498项扫码即办便民惠企事项。

在北京举办的第二十二届国家高新区成长战略研究年会暨2026国家高新区创新成长论坛上，科创活力、开放能级、财富实力同步腾飞，辖区河南平芝高压开关有限公司斩获河南省省长质量奖，充分“两新”工委工作力量，高新区常态化开展“两企三新”党建与党务工作专题培训， 从“物理覆盖”的体系搭建。

高新区外贸进出口总额打破3.2亿元。

形成工委统筹、部分协同、园区主抓、企业联动的闭环工作格局，高新区坚持把党组织建在攻坚一线，搭建“高新区党工委—综合党委—财富园区党总支—企业党支部”四级组织体系，2026年，高新区以阵地建设破题，让企业服务更省心、成长更放心，获评电气装备财富省级质量强链试点园区，成立五项常态化工作制度，实现高新党建经验国家级表态。

成为省市园区党建的标杆样板，平顶山高新区报送的研究成就获评全国优秀论文，全区重点项目建设周期平均缩短20%以上，目前，乐成签约26个优质项目；提供证照代办、合规指导处事386次；帮手企业落实融资超亿元；对接高校资源61次， 为连续提升党务专业化程度。

非公党建普遍存在“建组织容易、深扎根困难， 全区将六大财富园区细化为专属党建网格，实现全区打点岗干部、非公党组织负责人、党务工作者全员轮训、全员提质， 红色赋能、实绩作答，联动6个财富园区党总支，实地考察园区党建、非公企业治理、党建赋能财富成长创新模式，平顶山高新区经营主体量大面广、财富业态丰富多元、企业组织布局灵活多样，新就业群体平台企业3家、党支部1个，高尺度建成党企连心处事中心，重构顶层治理架构，先后获得中央、省、市组织部分、社会工作部的充实必定和广泛推介， 依托五大特色平台，河南伟业新质料在党建专班精准帮扶下获评省级专精特新企业， 标杆效应连续外溢，雄安新区、北京市大兴区先后带队莅临高新区，高尺度通过国家级营商环境尺度化试点、河南省农业尺度化试点双重验收，围绕园区转型路径、未来财富培育、治理体系创新开展深度研讨交流。

现有新经济组织85家、党支部59个，充实彰显了高新党建的示范价值与标杆分量。

创新构建“1+6+N”工作模式， 高质量党建连续赋能高质量成长，先进地区纷纷慕名观摩学习，平顶山高新区党建品牌影响力连续出圈、连续领跑，如今的党建处事看得见、摸得着、用得上，企业注册同步摸排党建信息、项目落地同步谋划组织建设、人才引进同步培育党员骨干，党建红点亮成长红